Психокоррекционная группа — это временное объединение людей под руководством терапевта. Целью работы данных групп является самоанализ, личностный рост и раскрытие своих возможностей. Групповая психотерапия зародилась на основе различных подходов и методов: «репрессивно-вдохновляющий подход» Джозефа Пратта; психодраматические методы Якоба Морено; психоаналитические принципы Зигмунда Фрейда и исследования по групповой динамике.
Структура психокоррекционных групп
Структура психокоррекционных групп зависит от цели занятий. Они бывают:
- структурированными и неструктурированными;
- центрированные на руководителе или на участнике;
- рациональные и аффективные.
Также существуют гетерогенные и гомогенные группы — то есть группы, где собраны люди с различными заболеваниями и группы людей, сходных по проблеме. И в том и в том виде групп существуют плюсы: совместная работа различных людей с разными проблемами повышает терапевтический успех психокоррекции, а члены гомогенных групп быстрее идут на контакт друг с другом и находят общий язык.
Важным фактором в работе группы являются роли — определенное поведение каждого участника группы, которое по их мнению будет соответствовать потребностям группы. Также в каждой психокоррекционной группе существуют определенные нормы — правила поведения, которые действуют в данной группе. Основными нормами являются открытость, искренность и честность.
От того, придерживается ли каждый участник принятым нормам, зависит успех работы группы.
Роли руководителя групп
У руководителей группы также существуют свои роли они разделяются на авторитарную, демократичную и попустительскую. В группе он может быть экспертом, катализатором, дирижером или образцом участника. Профессиональный терапевт должен уметь синтезировать эти роли, по мере надобности использовать их всех. Группы, с центрированным на руководителе, структурированном подходе помогают членам группы бороться с тревожностью и успешно выполнять поставленную перед группой задачу. В группе же, центрированной на участнике, члены группы более самостоятельны, такие группы вызывают меньшую зависимость.
Разумеется, самое важное при работе с группой — этика. Профессиональный руководитель должен придерживаться таких правил, как нераспространение информации о клиенте, проведение каких либо упражнений только с согласия клиента, основанном на полной проинформированности о сути процедуры.
